Vergleich verschiedener Durchführungswege der Entgeltumwandlung aus Sicht des Arbeitgebers 2017

Eintrag geposted in Allgemein betriebliche Altersversorgung am 6. Februar 2017 von bAV Versorgungswerk.

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Kri­te­ri­en	Ries­ter­Ren­te	Pen­si­ons­fonds	Pen­si­ons­zu­sa­ge	Unter­stüt­zungs­kas­se	Pen­si­ons­kas­se / Direktversicherung
Zusa­ge ohne bilan­zi­el­len Aus­weis möglich?	ja	ja	nein	ja	ja
Sozi­al­ab­ga­ben­er­spar­nis? (Gren­ze 6.350 €/mtl. in 2017)	nein	ja	ja	ja	ja
Anspruchs­be­gren­zung bei vor­zei­ti­gem Ausscheiden ?	ja	ja	ja	ja	ja
Zusa­ge ohne Ren­ten­an­pas­sungs- ver­pflich­tung des Arbeitgebers?	ja	ja	nein	nein	ja
Nied­ri­ger Verwaltungsaufwand?	nein	ja	nein	ja	ja
Pen­si­ons­si­che­rungs­ver­ein — beitragsfrei?	ja	nein	nein	nein	ja
Ver­wal­tungs­kos­ten­frei in der Ansparphase?	ja	ja	nein	nein	ja
Ver­wal­tungs­kos­ten­frei in der Rentenphase?	ja	ja	nein	nein	ja

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