Chemie-Verbandsrahmenvertrag

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Die Tarif­ver­trags­par­tei­en der che­mi­schen Indus­trie – der Bun­des­ar­beit­ge­ber­ver­band Che­mie e. V. (BAVC) und die Indus­trie­ge­werk­schaft Berg­bau, Che­mie, Ener­gie (IG BCE) – reagier­ten bereits im Früh­jahr 1998 mit einem Tarif­ver­trag zur Alters­vor­sor­ge auf die abseh­ba­re demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung und ihre Fol­gen für die gesetz­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung. Für die Umset­zung des sei­ner­zeit geschlos­se­nen Tarif­ver­tra­ges wur­de 1999 der Che­mie-Kon­sor­ti­al­ver­trag ein­ge­rich­tet. Die Tarif­ver­trags­par­tei­en der che­mi­schen Indus­trie haben dabei auf ein Kon­sor­ti­um von nam­haf­ten und ertrags­star­ken Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men gesetzt. Im Jahr 2009 wur­de aus dem Che­mie-Kon­sor­ti­al­ver­trag der Chemie-Verbandsrahmenvertrag.

Für wen bietet das Versorgungswerk Lösungen?

Für alle Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer, die dem Bun­des­ar­beit­ge­ber­ver­band Che­mie (BAVC) bzw. der Indus­trie­ge­werk­schaft Berg­bau, Che­mie und Ener­gie (IG BCE) zuge­hö­ren Che­mie ist aber nicht nur Che­mie! Wei­te­re Bran­chen haben sich bereits dem Che­mie-Ver­bands­rah­men­ver­trag ange­schlos­sen (z.B. Papier, Kunst­stoff, Kau­tschuk, Kera­mik und Glas).

Ihre Vorteile

  • Attrak­ti­ve Großkunden-Konditionen
  • Klas­si­sche Alters­ver­sor­gung mit garan­tier­ter Verzinsung
  • Kei­ne Abschluss­kos­ten, kei­ne Stückkosten<

Welche Möglichkeiten können genutzt werden?

Der Grup­pen­ver­trag bie­tet die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung im Rah­men der Direkt­ver­si­che­rung, der Unter­stüt­zungs­kas­se und der Direkt­zu­sa­ge an. Zu 98 % wird jedoch die Direkt­ver­si­che­rung genutzt, es ste­hen zwei Tari­fe zur Auswahl:

Che­mie-Tarif I: lebens­lan­ge Altersrente

Che­mie-Tarif II: lebens­lan­ge Alters­ren­te mit zusätz­li­cher Wit­wen-/Wit­wer­ren­te

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