Blog

Am 01.01.2019 tritt der verpflichtende AG-Zuschuss zur Entgeltumwandung nach § 1a Abs. 1a Be-trAVG in Kraft. Die Zuschusspflicht gilt für die Durchführungswege Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Der Arbeitgeber ist in diesem Rahmen verpflichtet, bei einer Entgeltumwandlung den von ihm ersparten Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsbeiträgen (maximal 15 % des umgewandelten Entgelts) zugunsten seines Beschäftigten an die durchführende Versorgungseinrichtung weiterzuleiten.

Vergleich verschiedener Durchführungswege der Entgeltumwandlung aus Sicht des Arbeitgebers 2018

Eine Gegenüberstellung verschiedener Durchführungswege der Entgeltumwandlung aus Sicht des Arbeitnehmers 2018

Eine Gegenüberstellung verschiedener Durchführungswege der Entgeltumwandlung aus Sicht des Arbeitnehmers 2017

Vergleich verschiedener Durchführungswege der Entgeltumwandlung aus Sicht des Arbeitgebers 2017